はじめに
日本はかつて半導体分野でリーダー的存在だったが、経済の変動やアメリカ、台湾、韓国といった大国の台頭により、その地位を失った。現在、日本は2nmチップ技術の開発や国内での半導体製造工場の設立を通じて、再び世界の半導体市場での地位を取り戻そうとしている。しかし、人口減少と国内の労働力不足が大きな課題となっている。
こうした状況の中で、ベトナムは若い労働力、慎重で精密な作業態度、日本との文化的な共通点を活かし、半導体業界における有力な解決策として注目されている。そのため、日本企業はベトナムからの半導体人材採用に関心を持ち始めている。
CEOフィ・ホアは、ベトナムと日本の半導体人材に関する協力モデルを模索するため、政府機関や業界の専門家と会談を行った。以下は、CEOフィ・ホアと東京大学のレー・ドゥック・アイン(Le Duc Anh)准教授とのインタビューの一部を紹介する。この記事では、半導体業界の現状、日本の人材ニーズ、ベトナムとの協力可能性についての詳細な見解を提供する。
レー・ドゥック・アイン准教授と研究室の紹介
本章ではレー・ドゥック・アイン准教授と研究室の紹介する。
紹介
東京大学のレー・ドゥック・アイン(Le Duc Anh)准教授は、半導体材料分野の専門家である。彼はMITで研究を行い、多くの名誉ある賞を受賞している。
東京大学にあるアイン研（Anh Lab)は、彼が2022年に設立したもので、先進的な半導体材料の研究に焦点を当てており、鉄磁状態、トポロジー特性、超伝導を統合し、量子電子工学やスピントロニクス技術に貢献している。
共同の機会
ONE-VALUEとレー・ドゥック・アイン准教授は、ベトナムと日本の半導体人材の発展機会を模索するため、政府機関、団体、企業と協力し、共通の関心と希望を共有する。これらの機会には以下が含まれる：
- 資金提供および投資ファンドの連携： 政府、研究機関、企業からの支援を得て、教育プログラムをサポートする資金を探す。
- 企業連携：日本企業とベトナムからの高品質な人材を結びつけ、半導体エンジニアの採用を促進する。
- 共同研究の発展：アイン研と日本の研究機関や企業との共同研究を通じて、先進技術を半導体製造に応用する。
- 投資連携と促進：日本企業がベトナムでの活動を拡大するため、戦略的パートナーを見つけ、ベトナムの教育機関や企業との関係を構築する支援を行う。
- その他の協力
ONE-VALUE株式会社について
創業以来、ベトナムに特化した経営コンサルティングのプロとして活動しています。様々な業界のお客様に対して、日本・ベトナム間のビジネス展開に関する深い専門知識と豊富な実務経験を活かし、サービスを提供してきました。近年では、再エネおよびCO2クレジット、半導体分野でのご支援に特に注力しており、日本企業の東南アジア事業における競争力向上に貢献しています。
ベトナムにフォーカスし、ベトナムに関する幅広いネットワークと業界の深い知見を有することがONE-VALUEの最大の強みです。
【経営コンサルティング事業】
ONE-VALUEはベトナムに関する経営コンサルティングサービスを提供しています。市場調査、企業調査、消費者調査、ベトナム市場に関する戦略立案、投資アドバイザリー（合弁設立、事業の立ち上げ）など、ベトナム企業のM&Aやバイオデータなどお客様のご要望に応じてオーダーメイド形式でご提供しています。
【メディア事業】
ベトナムビジネスに関わるビジネスパーソン向けにベトナムビジネス・経済に関するメディア運営を行っています。このほか、日本に関わるベトナム人コミュニティ向けのメディア運営を行っています。
ベトナムビジネス・経済専門メディア⇒https://vietbiz.jp/
【その他事業】
ONE-VALUEはベトナムビジネスの課題解決に関するサービスとして、BPO、通訳・翻訳、ビジネスマッチング支援、トレーディング等の各種サービスを提供しております。
コーポレートサイト⇒https://onevalue.jp/
本件に関するお問い合わせ先
ONE-VALUE株式会社 お客様窓口
ONE-VALUE代表取締役（フィ・ホア）について
2008年日本政府部科学省の国費留学生として来日、2015年、大阪大学大学院経済学研究科経営学系修了。同年デロイトトーマツコンサルティングに入社し、ベトナム事業拡大のリーダーに就任。多くの日本企業のベトナム進出をサポートした。2018年にONE-VALUEを設立。2021年一般社団法人外資人材支援機構HuReDee理事に就任。2022年JICA主催「責任ある外国人労働者受け入れプラットフォーム」(現：一般社団法人JAP-MIRAI)の外国人代表理事・アドバイザーに就任。約10+数年にわたり経営コンサルティングとして、日本企業のベトナムでの競争力を高めることを目指し、経営コンサルティング業務や市場調査、M&A（合併・買収）アドバイザリー業務を日本企業へ提供してきている。
近年の主な注力分野はCO2クレジットや再生エネルギー、半導体などがある。2023年に自越外交関係樹立50周年の記念事業において日越の関係発展に貢献する人物として選出。ベトナムと日本の政府界や大学に幅広い人脈を持つ。
CEO フィ・ホアとレー・ドゥック・アイン准教授との対話
フィ・ホアとレー・ドゥック・アイン准教授との対話
本章では、フィ・ホアとレー・ドゥック・アイン准教授との対話について振り返る。
日本が半導体業界で直面している課題
フィ・ホア
現在、半導体業界は世界の技術発展において重要な役割を果たしています。しかし、ベトナムはまだ半導体人材の開発に向けた初期段階にあります。ベトナムは、電子通信、機械工学、オートメーション分野に強みを持っていますが、半導体業界における専門的なスキルや知識は不足しています。これはベトナムにとって課題であるだけでなく、日本のような国々と協力してベトナムの半導体業界のレベルを向上させ、発展させるチャンスでもあります。そこで、今回は日本が半導体業界で直面している課題についてお話しを伺いたいと思います。
レー・ドゥック・アイン准教授
日本はかつて半導体業界でリーダー的な立場にありましたが、経済の変動や台湾、韓国、アメリカなどの国々の発展によって後れを取ることとなりました。現在、日本は人口減少により半導体業界の人材が不足しており、国内の労働力では需要を満たすことができていません。
日本の半導体業界における強みと弱み
フィ・ホア
では、日本は半導体業界でどの分野に強みと弱みがありますか？
レー・ドゥック・アイン准教授
日本は、半導体技術に必要な材料、化学薬品、高品質な機器の製造技術に強みを持っています。また、新しいナノ材料の研究や、メモリチップやイメージセンサーなどの分野にも強みがあります。しかし、現在、日本は超微細プロセス（28ナノメートル以下）の半導体製造技術において弱みを抱えています。台湾、韓国、アメリカなどの国々が、この技術の開発において日本をリードしています。
日本が求める半導体業界の人材
フィ・ホア
日本が半導体業界を維持・発展させるためには、高品質な人材が必要不可欠です。現在の状況を踏まえ、日本はどのような人材を求めているのでしょうか？
レー・ドゥック・アイン准教授
日本は、半導体製造、設計、パッケージングの各工程で人材を必要としています。特にチップ技術が超微細化する中で、設計、製造、パッケージングは密接に関連しており、最初から慎重に計算される必要があります。また、日本企業は半導体工場を建設しており、大規模な人材を必要としているため、高度な技術にアクセスでき、製造現場で即戦力として働ける人材が求められています。これには、設計と製造の両方の工程に対応できる能力が求められます。
日本がベトナムの半導体人材採用に関心を持つ理由
フィ・ホア
これは、日本とベトナムの関係が非常に良好であることを背景に、ベトナムからの人材採用が大きなチャンスであることを示しています。しかし、日本の半導体業界の高い要求に応えるためには、ベトナムにはいくつかの課題があります。そこで、なぜ日本はベトナムの半導体人材採用に関心を持っているのでしょうか？
レー・ドゥック・アイン准教授
ベトナム人は、慎重で器用で勤勉な特性を持っており、これは特に精密さが求められる半導体業界において非常に適しています。さらに、ベトナムは若くて活力のある労働力を有しており、これが半導体業界の人材ニーズに応える助けとなります。加えて、ベトナムと日本の間で仕事に対する規律が似ているため、ベトナムの人材を採用する際の障壁が少なくなります。両国の良好な関係も、ベトナム人労働者の採用を促進し、半導体業界の発展に貢献しています。
ベトナムの半導体人材が日本の採用基準に応える上での課題
フィ・ホア
では、現在、ベトナムの半導体人材は日本の要求に応える上でどのような課題に直面していますか？
レー・ドゥック・アイン准教授
ベトナムには潜在的な人材基盤があるものの、いくつかの障壁があります。第一に、専門的な教育プログラムが不足しており、最新の知識の更新が遅れています。第二に、ベトナムの半導体産業の人材を育成するためのインフラが限られており、持続的に人材を発展させるための半導体産業のエコシステムが十分に整備されていません。最後に、日本企業は日本語能力がN1レベルに相当する人材を求めており、これがベトナムの応募者にとって大きな障害となっています。
ベトナムで現在強い半導体関連の学科
フィ・ホア
ベトナムは現在、電子通信、機械工学、自動化、化学などの分野に強みを持っていますが、半導体産業を発展させるためには、集積回路、半導体設計、製造に関連する専門的な教育に注力する必要があります。しかし、現時点では、これらの学科は半導体業界の要求に応えるほどの均等で専門的な発展をしていません。このような背景の中で、ベトナムで現在強い半導体関連の学科は何か、またそれらをどのように活用して将来の半導体産業を発展させることができるかについて教えていただけますか？
レー・ドゥック・アイン准教授
ベトナムは電子通信、化学、機械工学、自動化分野に強みを持っています。しかし、半導体業界の高い要求に応えるためには、ベトナムは引き続きインフラへの投資と教育プログラムの更新が必要です。これにより、教育の質が向上し、学生やエンジニアがより先進的な技術にアクセスできるようになります。さらに、集積回路設計、チップ設計、ナノテクノロジーに関する専門的なプログラムの開発は、ベトナムを高品質な半導体人材の育成拠点にし、将来的に日本や国際企業のニーズに応えることができるでしょう。
ベトナムが高品質な半導体人材を育成する方法
フィ・ホア
多くの企業や団体と接する中で、私はベトナムが半導体業界向けに高品質な人材を育成することに困難を抱えていることを感じています。具体的には、現在の教育プログラムは十分に専門的ではなく、業界の実際の要求に応えるものではありません。また、インフラの整備も重要な課題です。それでは、ベトナムがどのようにして高品質な半導体人材を育成できるのでしょうか？
レー・ドゥック・アイン准教授
半導体人材を育成するために、ベトナムは二つの重要な要素に焦点を当てる必要があります。一つは、優れた講師陣や専門家を育成することです。質の高い講師陣の育成は、体系的な教育プログラムを発展させるための基盤となります。二つ目は、理論と実践を結びつけることです。例えば、日本の半導体工場での学びや研究、実務経験が役立ちます。これにより、学生やエンジニアは先進技術に触れることができ、卒業後すぐに実務に従事することができます。 例えば、私の研究室（アインラボ）は現在、積極的に大学院生や学生の受け入れを行っています。また、アインラボは、日本の企業と連携し、半導体業界の人材不足を解消し、ベトナムの半導体人材の質を向上させるための支援をしています。
ベトナム政府の半導体人材育成支援制度
フィ・ホア
私の知る限り、ベトナム政府は半導体産業とその人材育成のために支援制度を導入しています。ご覧の立場から、この支援制度にはどのような政策が含まれているのでしょうか？
レー・ドゥック・アイン准教授
ベトナム政府は、半導体業界の人材育成を支援するために、2023年までに少なくとも5万人の高度な人材を育成することを目指した「半導体業界人材育成プログラム」を承認しています。特に集積回路設計、パッケージング、テストなどの分野での高度な人材の育成が重点的に行われます。また、政府は24兆VNDの予算を承認し、半導体業界の革新を促進しています。さらに、半導体集積回路設計に関する教育プログラムの標準化を進めており、2025年第1四半期までに完成予定です。政府は、国際的な協力を通じて半導体業界の人材育成と活用の重要性を強調しており、これらの政策は適時かつ重要な決定と言えるでしょう。
ベトナム・日本の半導体業界における双方の利益
ベトナムと日本の半導体産業の協力は、両国に経済、技術、労働力の利益をもたらすだけでなく、戦略的な長期的関係を強化する。日本はベトナムの高品質な人材を活用して半導体産業を発展させ、ベトナムは学び、能力を向上させ、グローバルな技術供給チェーンでさらに進む機会を得る。これは、両国の持続可能な経済発展に貢献するウィンウィンの関係である。
