国際労働機関（ILO）の最新報告によれば、ベトナムは東南アジア全体の7,500万件を超えるグローバルサプライチェーン関連雇用のうち25％以上を占め、2023年時点で域内最大のサプライチェーン雇用国である。国内総雇用の約35％がサプライチェーンに直接または間接的に依存しており、外部需要変動への耐性の向上が重要な課題となっている。
関連雇用の49％は製造業であり、その中でも繊維・衣料品産業が約3分の1を占める。労働集約型部門では女性や若年層の比率が高く、賃金労働の割合も大きいが、高技能雇用の比率は依然として低い。さらに、2023年の関連雇用の76％以上がASEAN、中国、EU、日本、韓国、米国など海外市場の需要に左右される構造である。
ILOは、商業多角化、国内産業連携の強化、包括的な技能開発、ジェンダーに配慮した労働市場政策、社会保障の強化、労働基準向上、包摂的な社会対話を推進することで、短期的な混乱を緩和し、中長期的にサプライチェーンの強靭性と持続的雇用を確保すべきと提言している。
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